No último dia 20, a diretoria do SINTESPGEB com uma comissão de professores e a presença da FETRACSE, se reuniram com a secretária de educação da municipalidade, assessor jurídico e secretária de administração – na pauta a discussão da redução da jornada de trabalho de 22 professores na forma do que está previsto no Plano de Cargos e Salários do Magistério do município.
A gestão municipal alega que o município poderá ter problemas futuros com essas reduções, visto que atualmente existem 51 professores usufruindo desse direito, entretanto, garantiu que vai trabalhar uma proposta o mais breve possível e apresentar ao SINTESPGEB e aos 22 professores que estão com seus direitos já adquiridos para a devida redução da jornada de trabalho. Enquanto a proposta e o acordo não forem firmados os professores seguem com suas jornadas semanais aguardando o resultado por parte do governo municipal. A entidade sindical, entende que deve ser garantido o direito dos professores, considerando que o direito está no Plano de Carreiras do magistério da municipalidade, devendo apenas ser cumprida a lei municipal.
Importante a abertura da gestão para a presentar uma proposta de efetivação, caso não haja êxito, a categoria deverá decidir entre judicializar a questão contra o município ou organizar um plano de lutas com atos públicos, paralisações de advertência, passeatas, entrevistas em jornais, Tvs, rádios e outros meios para publicar para a sociedade os seus direitos que estão na lei sendo desrespeitado.
Nenhum direito a menos!